Report for legalhoy.co

Overall7.4

The overall score for this website.

Accessibility9.6

How accessible the website is to mobile and disabled users.

Experience8.1

How satisfying the website is likely to be for users.

Marketing6.3

How well marketed and popular the website is.

Technology8.1

How well designed and built the website is.

Nibbler tested a sample of 5 pages from this website at 5:56 PM on Nov 24, 2022 (GMT).

Top priorities for website improvement

  • Consider a leading website analytics solution, such as WebTrends or Google Analytics. (read more)
  • Add width and height attributes to all image tags. The width and height you specify should be the same as the source image. If you want to resize an image in the browser, use CSS. (read more)
  • Make sure that all the pages of this website include a meta description. If you don't include one, Google will choose a sample of text from the page to appear in the search engine result. By including a meta description, you can control how your search engine result will appear. (read more)

Analytics0.0

0% of pages use analytics

No Analytics SolutionNo

  • None of this website is using any recognised analytics software. It is still possible to gather a great deal of information from webserver logs, however complete visitor analysis requires client-side Javascript or an image not found here.
    • Consider a leading website analytics solution, such as WebTrends or Google Analytics.
  • Note that this test can only detect recognised analytics solutions. If an analytics solution is new, obscure or used in a non-standard way (e.g. it has been customised) it may not be detected.

Printability0.0

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Media specific CSS detected

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legalhoy.co/Así quedó modificada la presunción de ingresos para trabajadores independientesH5
legalhoy.co/¡Tenga cuidado! El Ministerio del Trabajo alerta sobre falsos mensajes enviados a nombre de la entidadH6
legalhoy.co/Se presentaron las bases de la propuesta de reforma pensional: ¿qué dicen los expertos?H6
legalhoy.co/Incumplimiento a normas de seguridad y salud en el trabajo, así como la negativa a negociar con el sindicato: las razones por las cuales MinTrabajo investiga a RappiH6
legalhoy.co/La manifestaciones realizadas por un trabajador a través de WhatsApp sí tienen la trascendencia necesaria para dar por terminado justamente el contrato laboralH6
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legalhoy.co/Recuerde los criterios de unificación jurisprudencial para que el empleador pueda dar por terminado con justa causa el contrato laboralH6
legalhoy.co/La Corte Suprema de Justicia recuerda la diferencia entre el accidente que ocurre con causa del trabajo y el accidente con ocasión del trabajoH6
legalhoy.co/Este sería el Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral y ocupacional en el Sistema General de Riesgos LaboralesH6
legalhoy.co/‘A pesar de la capacitación y experiencia de un trabajador en el ejercicio de su cargo, no se exime al empleador de su obligación de vigilar e inspeccionar las condiciones de trabajo’H6
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legalhoy.co/Fue precisado cómo los trabajadores independientes deben cotizar al Sistema de Seguridad SocialH6
legalhoy.co/Estos son los criterios para que una prueba sea considerada como idónea en materia tributariaH6
legalhoy.co/En materia tributaria el certificado de entrada a un país no acredita la residencia fiscal: Tribunal Superior de NavarraH6
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legalhoy.co/Esto dice la DIAN sobre el concepto de ‘ingresos brutos’ en el marco de los beneficios tributarios de la economía naranjaH6
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