The overall score for this website.
How accessible the website is to mobile and disabled users.
The following tests contribute to this score:
How satisfying the website is likely to be for users.
The following tests contribute to this score:
How well marketed and popular the website is.
The following tests contribute to this score:
How well designed and built the website is.
The following tests contribute to this score:
Nibbler tested a sample of 5 pages from this website at 12:19 PM on Sep 18, 2023 (BST).
0% of pages use analytics
No Analytics Solution
8Estimated monthly organic visitors
Source: Ahrefs
Page URL | Name | Content |
rebaal.com.sa/ | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
rebaal.com.sa/ | robots | max-image-preview:large |
rebaal.com.sa/ | generator | WordPress 6.3.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | WooCommerce 8.1.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | Elementor 3.15.0; features: e_dom_optimization, e_optimized_assets_loading, additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-enabled, font_display-swap |
rebaal.com.sa/ | msapplication-tileimage | https://rebaal.com.sa/wp-content/uploads/2022/12/cropped-RebaalArtboard-1-100-270x270.jpg |
rebaal.com.sa/ | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
rebaal.com.sa/ | robots | max-image-preview:large |
rebaal.com.sa/ | generator | WordPress 6.3.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | WooCommerce 8.1.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | Elementor 3.15.0; features: e_dom_optimization, e_optimized_assets_loading, additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-enabled, font_display-swap |
rebaal.com.sa/ | msapplication-tileimage | https://rebaal.com.sa/wp-content/uploads/2022/12/cropped-RebaalArtboard-1-100-270x270.jpg |
rebaal.com.sa/blog/ | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
rebaal.com.sa/blog/ | robots | max-image-preview:large |
rebaal.com.sa/blog/ | generator | WordPress 6.3.1 |
rebaal.com.sa/blog/ | generator | WooCommerce 8.1.1 |
rebaal.com.sa/blog/ | generator | Elementor 3.15.0; features: e_dom_optimization, e_optimized_assets_loading, additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-enabled, font_display-swap |
rebaal.com.sa/blog/ | msapplication-tileimage | https://rebaal.com.sa/wp-content/uploads/2022/12/cropped-RebaalArtboard-1-100-270x270.jpg |
rebaal.com.sa/ | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
rebaal.com.sa/ | robots | max-image-preview:large |
rebaal.com.sa/ | generator | WordPress 6.3.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | WooCommerce 8.1.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | Elementor 3.15.0; features: e_dom_optimization, e_optimized_assets_loading, additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-enabled, font_display-swap |
rebaal.com.sa/ | msapplication-tileimage | https://rebaal.com.sa/wp-content/uploads/2022/12/cropped-RebaalArtboard-1-100-270x270.jpg |
rebaal.com.sa/ | viewport | width=device-width, initial-scale=1 |
rebaal.com.sa/ | robots | max-image-preview:large |
rebaal.com.sa/ | generator | WordPress 6.3.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | WooCommerce 8.1.1 |
rebaal.com.sa/ | generator | Elementor 3.15.0; features: e_dom_optimization, e_optimized_assets_loading, additional_custom_breakpoints; settings: css_print_method-external, google_font-enabled, font_display-swap |
rebaal.com.sa/ | msapplication-tileimage | https://rebaal.com.sa/wp-content/uploads/2022/12/cropped-RebaalArtboard-1-100-270x270.jpg |
Rendering Chart...
Page | Characters | Words |
rebaal.com.sa/ | 1266 | 198 |
rebaal.com.sa/ | 387 | 57 |
rebaal.com.sa/blog/ | 594 | 92 |
rebaal.com.sa/ | 10788 | 1771 |
rebaal.com.sa/ | 26428 | 4223 |
URL | Heading | Level |
rebaal.com.sa/ | اكتشف مهاراتك الجديدة | H1 |
rebaal.com.sa/ | تخفيض! | H2 |
rebaal.com.sa/ | كتابة التقارير والمراسلات الإدارية | H2 |
rebaal.com.sa/ | تخفيض! | H2 |
rebaal.com.sa/ | السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب | H2 |
rebaal.com.sa/ | تخفيض! | H2 |
rebaal.com.sa/ | مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة | H2 |
rebaal.com.sa/ | تخفيض! | H2 |
rebaal.com.sa/ | مستويات اللغة الانجليزية – للصغار | H2 |
rebaal.com.sa/ | الجودة | H2 |
rebaal.com.sa/ | الإبداع | H2 |
rebaal.com.sa/ | التنوع | H2 |
rebaal.com.sa/ | التوفير | H2 |
rebaal.com.sa/ | رؤيتنا | H2 |
rebaal.com.sa/ | رسالتنا | H2 |
rebaal.com.sa/ | معتمدين من | H2 |
rebaal.com.sa/ | معهد ريبال للتدريب | H2 |
rebaal.com.sa/ | جميع الحقوق محفوظة لمعهد ريبال للتدريب 1444هـ 2023م | H2 |
rebaal.com.sa/ | كتابة التقارير والمراسلات الإدارية | H2 |
rebaal.com.sa/ | السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب | H2 |
rebaal.com.sa/ | مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة | H2 |
rebaal.com.sa/ | دورة إدخال البيانات و معالجة النصوص | H2 |
rebaal.com.sa/ | كتابة التقارير والمراسلات الإدارية | H2 |
rebaal.com.sa/ | السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب | H2 |
rebaal.com.sa/ | مهارات إدارة الموارد البشرية الحديثة | H2 |
rebaal.com.sa/ | دورة إدخال البيانات و معالجة النصوص | H2 |
rebaal.com.sa/ | معهد ريبال للتدريب | H2 |
rebaal.com.sa/ | جميع الحقوق محفوظة لمعهد ريبال للتدريب 1444هـ 2023م | H2 |
rebaal.com.sa/blog/ | أحدث المقالات | H2 |
rebaal.com.sa/blog/ | معهد ريبال للتدريب | H2 |
rebaal.com.sa/blog/ | جميع الحقوق محفوظة لمعهد ريبال للتدريب 1444هـ 2023م | H2 |
rebaal.com.sa/blog/ | أهمية التسويق في التجارة | H3 |
rebaal.com.sa/blog/ | أهمية الإدارة في الأعمال | H3 |
rebaal.com.sa/blog/ | أهمية اللغة الانجليزية | H3 |
rebaal.com.sa/blog/ | أهمية الحاسب الالي | H3 |
rebaal.com.sa/ | سياسات التدريب الإلكتروني | H1 |
rebaal.com.sa/ | معهد ريبال للتدريب | H2 |
rebaal.com.sa/ | جميع الحقوق محفوظة لمعهد ريبال للتدريب 1444هـ 2023م | H2 |
rebaal.com.sa/ | يرجى اتباع القواعد التالية للحفاظ على بيئة إيجابية وتفاعلية: | H5 |
rebaal.com.sa/ | التعليم الإلكتروني | H1 |
rebaal.com.sa/ | قنوات الدعم الفني والتعليمي (للمدربين والمتدربين) | H2 |
rebaal.com.sa/ | نلتزم في معهد ريبال للتدريب بعدم تجاوز العدد المسموح به للمتدربين و يتبع السياسات التالية فيما يتعلق بالحضور في البرامج التدريبية: | H2 |
rebaal.com.sa/ | للمتدربين : | H2 |
rebaal.com.sa/ | للمدربين | H2 |
rebaal.com.sa/ | 2: البرامج المستخدمة في بيئات التدريب الإلكتروني. | H2 |
rebaal.com.sa/ | للمتدربين بالنمط المتزامن : | H2 |
rebaal.com.sa/ | للمدربين بالنمط المتزامن : | H2 |
rebaal.com.sa/ | معهد ريبال للتدريب | H2 |
rebaal.com.sa/ | جميع الحقوق محفوظة لمعهد ريبال للتدريب 1444هـ 2023م | H2 |
rebaal.com.sa/ | تنبثق سياسة النزاهة عن معايير محلية مجتمعية .. وقواعد سلوكية تم وضعها من قبل معهد ريبال للتدريب من اجل الزام العاملين بالأكاديمية والمتعاملين معها من تطبيق قواعد السلوك التي يجب اتباعها اثناء التواجد باألكاديمية او التعامل مع العاملين داخل الأكاديمية.. بالإضافة الى السلوك الاخلاقي للشخص والذي يعتبر جزء من النزاهة يعاقب على الإساءة على سلبييات السلوك .. وهذا يعزز سمعة جميع الاطراف في المجتمع والجهات الرسمية.. وتعتبر هذه السياسة ملزمة لجميع الاطراف تحت طائلة المسؤولية القانونية. | H3 |
rebaal.com.sa/ | النزاهة الاكاديمية هي التزام المتدرب بالقيم الأدبية الراقية و بالأمانة التعليمية تحقيقا لنجاحه الأكاديمي بشكل مسؤول ،لا تنسي ان التعليم استثمار لمستقبلكم ، فإن لم تصونوا الأمانة في مسيره مشواركم الأكاديمي ، تأكدوا بأنكم تنتقصون من قيمه التعليم الذي دأبتم علي تحصيله وبالتالي تنتفي قيمه شهاداتكم في جوهرها، فالنزاهة الاكاديمية قلب المجتمع ولبنته الأساسية، وهي تحدد مصداقيه الناس في تعاملهم مع بعضهم البعض وفي ائتمان أفراد المجتمع للمسؤولين في المراكز والمناصب العليا. | H3 |
rebaal.com.sa/ | المحاور الأساسية للنزاهة الأكاديمية : | H3 |
rebaal.com.sa/ | سياسات تحقيق النزاهة الأكاديمية: | H3 |
rebaal.com.sa/ | إجراءات تحقيق النزاهة لألكاديمية: | H3 |
rebaal.com.sa/ | الأجراءات الالزم اتباعها من قبل الطالب لتحقيق النزاهة الأكاديمية: | H3 |
rebaal.com.sa/ | اجراءات تحقيق النزاهة: | H3 |
rebaal.com.sa/ | توفر آلية لفحص أعمال المتدرب ومنع الغش وانتحال الهوية: | H3 |
rebaal.com.sa/ | تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات معهد ريبال للتدريب ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في معهد ريبال للتدريب | H3 |
rebaal.com.sa/ | تهدف سياسة الدعم الفني إلى توضيح الإجراءات والمعلومات المتعلقة بتقديم خدمات الدعم الفني للمستفيدين من خدمات معهد ريبال للتدريب لدعمهم ومساندتهم عند حصول مشكلات تقنية تعيق استمرار العملية التدريبية. | H3 |
rebaal.com.sa/ | نحن نلتزام بضمان ﺧﺼﻮﺻّﻴﺔ ﺑﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ ﺧﻼل وﺟﻮد ﺳﻴﺎﺳﺎت وإﺟﺮاءات مصاغة ﺑﻮﺿﻮح | H3 |
rebaal.com.sa/ | يقوم معهد ريبال للتدريب بالتأكد من هوية المستفيد عند كل مرة يتم فيها الدخول على نظام إدارة التعلم/ المنصة التدريبية من خلال استخدام نظام التحقق التالي: | H3 |
rebaal.com.sa/ | تهدف سياسة الحضور في معهد ريبال للتدريب إلى متابعة وتحفيز سلوك المتدربين تجاه العملية التدريبية وقيم العمل والالتزام مما يؤثر إيجابياً على مخرجات العملية التدريبية وذلك وفقاً لتعليمات وأنظمة المؤسسة العامة في التدريب: | H4 |
rebaal.com.sa/ | أنواع الحضور الإلكتروني: | H4 |
rebaal.com.sa/ | 1- يتم احتساب الحضور المتزامن من خلال الفصول الافتراضية معادلاً للحضور الاعتيادي، ويتم ضمان ذلك من خلال الإجراءات التالية: | H4 |
rebaal.com.sa/ | 2-العدد المسموح به في الفصول الافتراضية المتزامنة في التدريب للدورات التأهيلية والتطويرية كما يلي: | H4 |
rebaal.com.sa/ | يتبع معهد ريبال للتدريب الآلية التالية لرفع الشكاوى والمقترحات وطريقة التعامل معها: | H4 |
rebaal.com.sa/ | يتم تقديم الشكاوى والمقترحات من خلال وسائل التواصل التالية: | H4 |
rebaal.com.sa/ | مدة إغلاق الشكاوى: | H4 |
rebaal.com.sa/ | في حال عدم حل الشكوى خلال المدة المحددة يتم تشكيل لجنة والنظر بالإسباب ورفع ايميل بالنتائج المتوصل إليها والأسباب. | H4 |
rebaal.com.sa/ | في حال زاد عدد الملتحقين بالبرنامج ما بين 50 – 70 يلزم إضافة مدرباً يكون مساعدًا للمدرب الأساسي، والأعداد فوق 70 متدرب يتم احتساب مساعدًا للمدرب الأساسي لكل 50 متدرباً، ولا تدخل نسبة الزيادة (25%) بعد تجاوز عدد المتدربين عن 70 متدرباً. | H5 |
404 page
Compression
100% of pages have defined titles
0% of page titles are weak
100% of images have a clearly defined size
No images are being resized by the browser
100% of pages are optimized for printing
Every URL is well written
This website does not appear to be associated with a Twitter account.
Insites creates professional website reports that can be shared with your clients.
How does Insites compare?
Nibbler | Insites | |
---|---|---|
Tests | 17 fixed tests | 50+ testsCovers SEO, SEM, Google My Business, reviews, social media and much more |
Add your branding | No | Yes |
Export & share | No | PDF & link |
Lead generation | No | Embed on your site |
Competitor audits | No | Yes |
Test as a batch | No | Yes |
Integrations + API | No | Yes |
Multi-lingual | No | 20+ languages |
Try it free |